L'organizzazione deve determinare se il cambiamento climatico è una questione rilevante nel suo contesto e se influenza la capacità di raggiungere i risultati attesi dal sistema di gestione applicato. In particolare:

1. dovrà valutare se l’attività svolta incide sul cambiamento climatico in modo significativo o se l’impatto risulta nullo o trascurabile
2. in caso affermativo (=impatto significativo), dovrà definire e attuare le azioni per contrastare il cambiamento, attraverso modifiche dei propri processi organizzativi, tecnologici e/o strategici (business)

Il requisito non obbliga in alcun modo le organizzazioni ad intervenire con azioni che hanno un impatto ambientale, ma solo a considerare il tema nel loro specifico contesto.

Esemplificazioni:

• progettazione di prodotti che richiedono meno materie prime a parità di prestazioni/caratteristiche con conseguente anche riduzione dei costi di energia – impatto sui processi di business;
• ricorso ed impiego di fornitori cloud che utilizzano fonti di energia rinnovabile – impatto sui fornitori
• impiego di processi tecnologici che prevedono minori consumi – impatto sui consumi e sui costi di gestione
• iniziative di sensibilizzazione e formazione per incrementare la consapevolezza degli stakeholder sulle scelte individuali da mettere in atto la riduzione dei rifiuti – impatto sul personale e sulle altre parti interessate